所以雷火还得继续大砍
让人有个麦就能带团打穿
否则就是职业团长一直宰猪 Topic 三个月试用期,过了试用期办理公会入职,如果不给我排位置要给我n+1。牢住了要给加班费。同工同酬,完成分配的任务后不能因为我打的低就克扣工资。NGA脑子不好的人怎么那么多 我觉得,我们这种每周勇闯集合石的 坐牢鬼。
已经被牢的,开始精神分裂了 团长和团员不是雇佣关系,是合伙人关系,是共同搞一个项目共负盈亏的状态。外卖都是这种模式,怎么可能搞成雇佣关系。
真雇佣的话,那只能是底薪+提成,底薪2000金,卖10万以上每多1万多发200金,T补奶补DPS高补鱼补,犯错罚款,剩下卖多卖少都是团长的。这种劳动雇佣关系的团你愿不愿打? 所以说你去学点劳动法不好么,劳动法规定强制要求签订劳动合同,用人单位你不签订劳动合同,员工申请劳动仲裁就是要赔双倍工资。
你看到不签劳动合同也没事的,属于民不举,官不纠。真走流程,劳动监察一般会倾向于弱势群体。
国内大量的微小企业不签订劳动合同,怎么还会有那么多人去打工?国家不知道吗?知道的,微小企业一是不正规,二是也很多不懂法,三是降低用人成本,但是这个事情不能拿到台面上说,拿到台面上走程序,用人单位可以说90%以上会输。
劳动监察这一块,对国内的微小企业相对宽松,你再看看合资,外资企业,他们为什么这些程序比较严谨,因为国家对合资外资管控的很严格,这些企业违规操作的成本太高。
外资企业敢违规操作,被投诉到劳动监察,你要是不整改,那么下一步就是消防,安全部门去检查了,给你下个整改通知,你就可以停工,停业整顿了。因为基本上没有几个企业能够完全达到这些标准,总归能找到不合规的地方。 如果按照劳动法来当公司一样开团,那一个团比如卖100w金,团长只会给你们拿10w出来分
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