[tid=37620680]Topic[/tid] 按照NGA各位说的,必须认罚打完!不然就是违背了契约精神有没有毛病??
再说之前罚款34万的团.难道不是契约精神??当时你们怎么不摆出这个说?不是一样喷人家团长吗
所以说到底还是利己说而已
一个是资本家一个是打工人能一样要求?
[tid=37620680]Topic[/tid] 按照NGA各位说的,必须认罚打完!不然就是违背了契约精神有没有毛病??
再说之前罚款34万的团.难道不是契约精神??当时你们怎么不摆出这个说?不是一样喷人家团长吗
所以说到底还是利己说而已
这立足点都不同。。合同写好了,别人违约了,全部身家都赔给你了,人死了(退团)。合同写好了,你违约了,有钱不给人家,还想拿着他的钱分给另外合作的人。能一样么?
[tid=37620680]Topic[/tid] 按照NGA各位说的,必须认罚打完!不然就是违背了契约精神有没有毛病??
再说之前罚款34万的团.难道不是契约精神??当时你们怎么不摆出这个说?不是一样喷人家团长吗
所以说到底还是利己说而已
契约精神本身就不是这样用,罚比得多还得继续打下去,留下来的不是善良而是蠢。正因为团员用脚投票,团长不至于瞎j8乱罚款
开打前说明白了就认罚,临时改就当你黑cd….
他们说的要遵守契约精神!说分1000就是1000不够就得团长补,团长不补,就是黑G
那当然,g团团长经营不善245的本非要组250的来打,自己不能亏钱就克扣员工补贴呗,跟退团跑路性质完全不同
[tid=37620680]Topic[/tid] 按照NGA各位说的,必须认罚打完!不然就是违背了契约精神有没有毛病??
再说之前罚款34万的团.难道不是契约精神??当时你们怎么不摆出这个说?不是一样喷人家团长吗
所以说到底还是利己说而已
你要“契约”精神的时候,首先要考虑这个“契约”还是否仍然成立,当你的工作罚款超过工作收入的时候,这个“契约”早就不成立了。
这就好像购买物品一样,如果是未成年人购买,当购买价格到达一定数,这个购买合同本身就不再成立了。 一个人工作的机器是个几千万上亿的高精度仪器,工作中发生了事故,机器损坏,是不是他要赔上几千万上亿?
东京电力造成事故的几个人,你见他们要自己赔钱吗?
顶格处理是辞退
什么叫全部身家?你全部身家就10000G吗?再说这个怎么就人死了?是不能打了还是?!你这是偷换概念吧!
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