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标题: 在魔兽世界里打工是否有劳动法保护我们？ [打印本页]

作者: 强绝商爸摇 时间: 5 天前
“签合同了么”

作者: 方方圆圆272 时间: 5 天前
劳动单位用工不签订劳动合同，需要补偿双倍工资，劳动法多了解一点吧。

作者: 123457439 时间: 5 天前
是的呢，建议跟会长或者团长申请要求缴纳社保，不然劳动仲裁见

作者: 伊索谗言 时间: 5 天前
“你能干就干，不干有的是人干！”

作者: 南黑天家 时间: 5 天前
魔兽现在是不反对，默许G团存在
但不代表支持鼓励G团并将其发展成产业
再说你要劳动法保护，那你纳意外所得税了吗

作者: 123456879 时间: 5 天前
“你能干就干，不干有的是人干！”

作者: 心醉的斜阳呈 时间: 5 天前
劳动单位用工不签订劳动合同，需要补偿双倍工资，劳动法多了解一点吧。明知不签合同你还进公会？我没求着你进来吧

作者: 刘金栋 时间: 5 天前
为什么非要抬这个杠呢，明明就是野蛮社会，人性体现的淋漓尽致，那些毛人只是把现实不敢的实情实现了。

作者: 简0 时间: 5 天前
你这属于“违规”打黑工，保护个屁

作者: 找食的麻雀粮 时间: 5 天前
这样，分5000g以内不交税，超过5000%交10%个人所得税，当月同战网收入超过3万金上交15%，超过6万上缴20%，超过10万g上交25%的个人所得税，你看那些流水团打手认可不～分分钟以后没人敢玩连体号，账号充值的钱又是一笔创收

作者: dxf17 时间: 5 天前
太真实了，你不想打赶紧退，别人想打的排着队呢

作者: 123457010 时间: 5 天前
劳动单位用工不签订劳动合同，需要补偿双倍工资，劳动法多了解一点吧。对于拒不执行的单位，你得先去仲裁。

作者: 123456809 时间: 5 天前
本质还是缺开团的人
所以雷火还得继续大砍
让人有个麦就能带团打穿
否则就是职业团长一直宰猪

作者: 吴秀锦 时间: 5 天前
[tid=41476035]Topic[/tid] 三个月试用期，过了试用期办理公会入职，如果不给我排位置要给我n+1。牢住了要给加班费。同工同酬，完成分配的任务后不能因为我打的低就克扣工资。NGA脑子不好的人怎么那么多[s:a2:怒]

作者: 乐态思 时间: 5 天前
我觉得，我们这种每周勇闯集合石的坐牢鬼。
已经被牢的，开始精神分裂了

作者: 真不是我干的的 时间: 5 天前
团长和团员不是雇佣关系，是合伙人关系，是共同搞一个项目共负盈亏的状态。外卖都是这种模式，怎么可能搞成雇佣关系。
真雇佣的话，那只能是底薪+提成，底薪2000金，卖10万以上每多1万多发200金，T补奶补DPS高补鱼补，犯错罚款，剩下卖多卖少都是团长的。这种劳动雇佣关系的团你愿不愿打？

作者: 塞翁364 时间: 5 天前
所以说你去学点劳动法不好么，劳动法规定强制要求签订劳动合同，用人单位你不签订劳动合同，员工申请劳动仲裁就是要赔双倍工资。
你看到不签劳动合同也没事的，属于民不举，官不纠。真走流程，劳动监察一般会倾向于弱势群体。
国内大量的微小企业不签订劳动合同，怎么还会有那么多人去打工？国家不知道吗？知道的，微小企业一是不正规，二是也很多不懂法，三是降低用人成本，但是这个事情不能拿到台面上说，拿到台面上走程序，用人单位可以说90%以上会输。
劳动监察这一块，对国内的微小企业相对宽松，你再看看合资，外资企业，他们为什么这些程序比较严谨，因为国家对合资外资管控的很严格，这些企业违规操作的成本太高。
外资企业敢违规操作，被投诉到劳动监察，你要是不整改，那么下一步就是消防，安全部门去检查了，给你下个整改通知，你就可以停工，停业整顿了。因为基本上没有几个企业能够完全达到这些标准，总归能找到不合规的地方。

作者: 郭光庆 时间: 5 天前
如果按照劳动法来当公司一样开团，那一个团比如卖100w金，团长只会给你们拿10w出来分

作者: 无奈的剑侠站 时间: 5 天前
标题: 在魔兽世界里打工是否有劳动法保护我们？
三个月试用期，过了试用期办理公会入职，如果不给我排位置要给我n+1。

牢住了要给加班费。

同工同酬，完成分配的任务后不能因为我打的低就克扣工资。

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