NQ补贴的事情这样看就知道了

某团打完补贴一人1000，团长给了某个奶骑3000G，让他分他那组5个人的补贴
奶骑收了3000G，发了2个人的1000，加上自己正好3000G发完，发完奶骑他走了。
奶骑有错吗？奶骑黑G了吗？奶骑有没有帮团长垫付那两个人补贴的义务？那两个人没分到补贴的人是该问奶骑要还是该问团长要？
是不是分G的奶骑，必须要自己掏出1000G来，帮团长垫付给组里4个人，然后再问团长讨钱，这样才算不黑G？

一样样的，团长给奶骑1000G让奶骑发牧师500补贴，奶骑发现1000G只够自己，他走了。他有错吗？他黑G了吗？他有帮团长垫付500G的义务吗？牧师的500G该问谁要？

别的不谈，就光说这个你3000g要是能发5000出来也是个人才

又一个律师加入争辩赛，究竟是人性的扭曲 还是人性的善良 让我们拭目以待

别的不谈，就光说这个你3000g要是能发5000出来也是个人才

团长不就是干着给了1000让奶骑发2000的补贴吗？这就是团长干出来的事儿，根源在这里呢。最不济你给1500。实在不行，十人团，乱不了，自己亲自发呗。最后不也是团长给牧师补了钱，要是不该他发这个钱，他会给？本来一分钱分不到强行减半后吃到200g的排骨，会不在意500的排骨？200大于500吗？

别的不谈，就光说这个你3000g要是能发5000出来也是个人才

对啊，发不出来，因为团长给少了，所以那个人就发了2个人的和自己的以后，他退团了啊。
那没收到的2个人该不该说发钱的人黑G了？该不该问他要G？奶骑事件里面也是一样，团长给奶骑1000G让他发1500G的补贴，奶骑发了自己的1000G走了

因为公司给我的额工资少了一半，我是财务，我把别人的工资拿走，补偿自己的减少的工资，请问我犯法不？？

因为公司给我的额工资少了一半，我是财务，我把别人的工资拿走，补偿自己的减少的工资，请问我犯法不？？

你的故事不对
事情是，你是财务，你合法合规以职能权力给自己发了自己应得的全额工资，没有侵吞，犯个鬼的法？
事情是你的老板给你一个人份的工资，让你发给两个人，你合法合理的拿出自己的工资条拿了自己应得的一份工资，拿了自己应得，在自己的职权规则范围内，犯什么法？这里面唯一犯法的就是公司老板，他竟然给两个人一个人份的工资，非法克扣薪水

因为公司给我的额工资少了一半，我是财务，我把别人的工资拿走，补偿自己的减少的工资，请问我犯法不？？

别扯后面的，第一句话先解释一下，为什么公司给你少一半的工资，是你自己的锅还是老板故意克扣，性质不同处理方法也不同的