• 售前

  • 售后

热门帖子
天生装等比25低一级,十几年wlk都是10人固定或者野团roll,固定目标是成就龙50箱,野
综合讨论-WLK 2024-10-26
在一个比武场里,连打好几轮,其中有个环节是骑马战,以前不懂都是稀里糊涂队友带过的
综合讨论-WLK 2024-10-27
新起了个猫,没有雷神,命中超了没带死钟,带的伟大和五色巨龙,现阶段红宝石敏捷和护
德鲁伊-WLK 2024-10-26
求大家给推荐一个怪多的地方。另外多少级的怪才掉呢?必须精英吗?
综合讨论-WLK 2024-10-26
今晚7点,10H+观星固定团队,来个物理包团老板(物理装、坦克装,代码,地板,T8),3万
综合讨论-WLK 2024-10-26
现在用的是露露的竖条状的dmb,感觉只能监控粉碎打击的cd,但是无法做到cd好了就直接
萨满-WLK 2024-10-26
我就记得当初台服打小强出了那个258法系饰品,要强插最后团长被喷死
综合讨论-WLK 2024-10-27
想单刷午夜和zug龙虎,想问一下各位吴彦祖,213的dk天赋用深血,可以直接用输出装去刷
死亡骑士-WLK 2024-10-26
新人求教,听见好多人说雕文翻译错误,使用盾猛后只加基础格挡值的10%?
战士-WLK 2024-10-26
装备毕业了。软破达到了。装备都是见到就买,没有捡漏过,但流水团打第一都困难。有点
德鲁伊-WLK 2024-10-26

[综合] [心情]增辉什么时候重做啊

[复制链接]
版砖批发握 显示全部楼层 发表于 6 天前 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
万年辅助玩家,看到魔兽出辅助了直接追到亚服去玩的
算是看着一个专精从不讲道理→强大→一般→偏弱,然后设计师还在砍的
增辉设计初衷是强化队友,肯定是没有问题。量化指标为黑檀之力这个强大的buff(初版15%主属性)的覆盖率。从rp的角度来说,增辉作为队伍辅助,在开启黑檀之力的那一瞬间就是全队进攻的号角加上各种循环内外控制,让队友爽a

后来设计师发现增辉过于强势,一刀一刀把黑檀砍成了要续的奥术智慧[del]设计师也知道这样太抽象了,于是把法师的奥术智慧也砍了40%[/del]

然后11版本控断继续读条再次打压增辉——控制只能延缓读条,还可能把队友打断骗掉。所有职业里面受到影响最大的就是增辉[del]别的职业哪有那么多控制[/del],还把群体安抚砍成不能无cd了(然后就端上来了格瑞姆巴托的多层激怒)

这个时候其实增辉已经不是高层必带了——控制优势被控断不进cd稀释,dps缺口却是实打实的,好在给tn的增益还在

然后就喜提浴火龙鳞30%护甲→20%

那不管怎么说,现在小龙人只能选唤魔师,还有强大的种族天赋扫尾,下周开多职业直接壮大龙希尔

然后下周喜提快慢刀扫尾cd+15s,扫尾算职业技能
好了,这下强度党就没必要选龙人了,唤魔也得到了削弱

从一开始到现在,一次加强都没有,就知道砍砍砍,我砍nmlgb,低层不待见,高层自己活不下来,别人不理解,只能对着增益覆盖自我安慰

别的游戏玩辅助感觉自己是团队不可或缺的一部分,魔兽玩增辉感觉自己里外不是人——既没有设计师的关爱,集合石进不去组,正反馈不足负反馈拉满——控断,数值,留一样我都能说增辉很强,两样都砍我玩增已经全靠对辅助的爱了,还砍我控制cd和辅助能力还连着砍

压垮骆驼的最后一根稻草,已破防

捅死你捅死你捅死你
回复

使用道具 举报

分享

精彩评论2

您脱风云错 显示全部楼层 发表于 6 天前
增辉太适合高层了,要是换个t专精,这样湮灭就能回口血然后还能切锁甲t玩
回复 支持 反对

使用道具 举报

dxf17 显示全部楼层 发表于 6 天前
[tid=42156210]Topic[/tid] 万年辅助玩家,看到魔兽出辅助了直接追到亚服去玩的
算是看着一个专精从不讲道理→强大→一般→偏弱,然后设计师还在砍的
增辉设计初衷是强化队友,肯定是没有问题。量化指标为黑檀之力这个强大的buff(初版15%主属性)的覆盖率。从rp的角度来说,增辉作为队伍辅助,在开启黑檀之力的那一瞬间就是全队进攻的号角加上各种循环内外控制,让队友爽a后来设计师发现增辉过于强势,一刀一刀把黑檀砍成了要续的奥术智慧[del]设计师也知道这样太抽象了,于是把法师的奥术智慧也砍了40%[/de优秀的增辉完美无瑕
回复 支持 反对

使用道具 举报

123456865 显示全部楼层 发表于 6 天前
表示自己是这个版本第二周才玩的增辉 纯玩的集合石上分 总体感觉就是队友强就能提现增辉强 队友不行抓锅就是增辉打得低有时候挺无奈的
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

魔兽世界玩家社区,为广大wower打造专属于自己的精神家园!
  • 小程序

  • 微信公众号

  • 商务合作