请教关于带团和公会组织的问题

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[tid=41173254]Topic[/tid] 背景概述：
2006-2012年曾持续接触魔兽，之后afk直到今年怀旧服开放后再入坑。之前没有带团和公会管理经验，在基友鼓动下开始尝试。
6月底至7月中旬主要是练级、组建公会、查攻略做笔记，开放奥杜尔后开始公会活动。
目前进度为，25人打到尤格，10人一团打掉芙蕾雅前5个h，二团通关普通。
我带了两周25人和10人一团，二团还没有固定指挥正在眼神自强，公会成员之前都没有通关经验，纯看攻略开荒。
累计看了十几个小时副本攻略，基本对奥杜尔每个boss的技能、机制熟稔于心。对各职业各天赋的重要技能和能请问在哪个区，部落还是联盟

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你进度强了，大家都舔着跟你，只要跟过一次团，不说死心塌地吧，也是心向往之。但是你最开始什么人都没有，想上强度也不可能的，就像学校一样，主要靠的是生源强，然后才是指挥好，光性格好的能做到的人多了，得先从构建自己的小团体开始，慢慢吸引合适的人，而不是强迫把不合适的人变成合适的人，要做到真的做好你主楼说的那种团路还长着呢。

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现在起步阶段！会累一点儿，但是稳定之后就没有这么辛苦了，楼主加油！

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请问在哪个区，部落还是联盟是在银色北伐军，联盟

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你进度强了，大家都舔着跟你，只要跟过一次团，不说死心塌地吧，也是心向往之。但是你最开始什么人都没有，想上强度也不可能的，就像学校一样，主要靠的是生源强，然后才是指挥好，光性格好的能做到的人多了，得先从构建自己的小团体开始，慢慢吸引合适的人，而不是强迫把不合适的人变成合适的人，要做到真的做好你主楼说的那种团路还长着呢。是的从头开始要学的太多不断提升吧

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当团长你要有自己人格魅力. 然后还要有几个你自己家养的T和治疗.剩下的去外面补人.,打完就发个微信群.总有人上钩的.然后打多了,自然跟随你的人就多.不过前提就是你要有进度.魔兽你有进度就是爹.别说少人.团双团三都一样有人跟着你.

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是的从头开始要学的太多不断提升吧哈哈哈你和我还是一个服务器的，可惜我周末一般没稳定时间。

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哈哈哈你和我还是一个服务器的，可惜我周末一般没稳定时间。霓为衣兮风为马#51502，兄弟可以加好友

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当团长你要有自己人格魅力. 然后还要有几个你自己家养的T和治疗.剩下的去外面补人.,打完就发个微信群.总有人上钩的.然后打多了,自然跟随你的人就多.不过前提就是你要有进度.魔兽你有进度就是爹.别说少人.团双团三都一样有人跟着你.嗯呐这周在开荒10h，争取打完一灯，下cd试试观星。25进度一般，准备先把10h打明白

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Q：
1、最初带团开荒很累，事前要认真查攻略充分准备，事中要高度专注留意全场、应对灭团点，事后要及时总结。但度过开荒阶段后就轻松多了，甚至像打5人本。没有新的目标去征服，团队必然走向分散
2、管理公会很累，作为会长没有几个大腿基友撑场子，公会没有凝聚力，一些dps没有追求前列的拼劲，没有钻研本职业手法和boss流程的意图，一些团员没有太多精力投入到游戏中A：
1. 开荒就是很累，所以说，好的团长一定是消耗品，坚持几年的短期不难，你坚持个无薪大几年几十年试试
同时，好的团长，是一定会对人员做筛选的，我之前不认可这点，现在非常认可，没有无缘无故的爱
而开荒过后，目前大部分团走向竞速，打分，或者单纯的少灭，就是为了解决后期没事干的难题
2. 管理工会就是很累，所以公会都有规模，大部分管理好的，现实中也都混的还行。比如我身边的，很多现实也都是管理者。你想管理好，要不靠热情，要不靠方法，要不靠时间。
凝聚力这个，就看个人眼光了。比如最早一批去亚服的，都是最核心+最热爱的一批玩家。包括回国服的早期招募，人员筛选等等，这些都是改变命运的时刻。能不能做对决策，还是人云亦云。
就和投资一样，大部分人是眼光都是平庸的，你看到的机会，都是别人告你，而不是你独立思考得到的。
你想花的时间差不多，还脱颖而出，那只有眼光独到，能想透一些问题才可能。认知决定命运。游戏也一样。Q：
1、是不是开野团是更好的选择？带公会团要付出很多精力但没有任何实际收益，而且有些团员还不领情，认为理所应当
2、或者不带团、解散公会、直接躺平混野团？A：
1. 这个就是团长是消耗品的核心。你想多花时间，一方面你是否有能力，来指挥强力的团员(这方面又不得不提亚服，亚服能混出来的，一般都具备这个能力)另外，你得招募对象，是否和你的目标相一致
不拿钱，纯免费，那就必须是双向奔赴。单纯一方投入是不可能的。该优化就优化(前提是你有能力，没能力那叫瞎踢人，)
团长的核心能力，和你的WCL无关，游戏水平无关，我们会长说的很准确。那就是，别人愿意不愿意和你打本。只要愿意，那你就是个合格的团长。游戏水平，指挥风格，工会特点，分配制度，那叫你的类型。
2. 这个是大部分人最终归宿，没走到的，也只是现实生活没到这一步。大部分长期的好团长，也都是什么财富自由或者家里N套房躺平的，这个是事实。长期无偿劳动，那叫志愿者。都是家里有钱的人的孩子。或者自己年轻的时候就挣了很多钱。
玩游戏玩到最后，都是现实生活的反映，无论你愿意不愿意接受都是如此。除非你去GZS之类的应聘。Q：
人到中年从头开始摸索这些，简直就是赛博创业，上两份班，天天睡眠不足，半个月瘦了6斤，跟对象反复沟通协调。心态也是几经起落，懂了很多
人员招募和管理、活动组织和指挥、目标设定和期望管控，还有其他琐事。泥潭没搜到关于这方面的帖子，期望各位前辈多多指点A：
大部分人都是，所以，好的团长，一定是消耗品。大家都只能互相走一阵子。
我觉得，宗旨就是，你既然决定带团，那就别想别人的看法，自己坚持一下，只要你真的有能力，早晚可以脱颖而出。
对自我的质疑，我想是大部分新团长都会经历的一步，我也经历过。P2我哪怕打完0灯，都很懵懂，直到P3我才真正明白怎么全面的做战术，全职业分配，临场指挥到后续复盘的全部环节全打通。
不过好消息是，这毕竟只是个游戏，而且对很多人来说，并不难，你学会了，就永久学会了。就和做题一样
你只要还喜欢玩，一直做下去，永远会把大部分指挥和游戏技能都学明白，你唯一要想的，就是要不要做下去。而不是能不能学会。只要别太笨都能学会。最后，团长/会长的核心
别人玩的是打本
你玩的是人情世故，完全是两个东西，你一定要记住这点。你要看你是否喜欢这种玩法

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